Detalles de la oferta
La solución de Mercado de inscripción grupal de NTT DATA ofrece una plataforma omnicanal que proporciona la funcionalidad de realizar el ciclo completo de cotización, inscripción y posinscripción. El objetivo de nuestra solución es crear una experiencia interesante para los miembros a lo largo
del ciclo de vida de su proceso de atención médica y está desarrollada a partir de un motor de reglas sólido y sofisticado. La solución está habilitada para múltiples aseguradoras y es capaz de hospedar productos de seguros, tales como seguro médico, dental, de la vista, de vida, de enfermedades
críticas; líneas de productos para personas con discapacidades y productos no relacionados con los seguros. Los componentes de la solución pueden implementarse como un paquete completo, o bien, en módulos opcionales e incrementales dependiendo de las necesidades de los clientes.
IDC nos reconoció como uno de los cinco líderes en servicios de interacción omnicanal en su informe MarketScape. — Marzo de 2017.
Beneficios clave
NTT DATA simplifica el proceso de inscripción de empleados en beneficios grupales con las herramientas adecuadas para generar opciones personalizadas de planes de salud, todo ello mientras brinda a los empleadores una visión completa del total de los costos.
- Los administradores de beneficios pueden revisar y aprobar las cotizaciones enviadas de beneficios para empleados previamente preparadas por los agentes.
- Los profesionales de RR. HH. pueden revisar y presentar situaciones de sucesos que cambian la vida enviadas por los empleados.
- Permite que los empleadores paguen las coberturas provisionales y realicen los pagos subsiguientes de las primas.
- Herramientas de autoservicio para empleados para reducir la carga administrativa del personal que administra los beneficios.
- Proceso de selección guiada de los planes con herramientas para fundamentar las decisiones a fin de determinar los mejores planes que combinen beneficios, costos que deben pagar los beneficiarios y total de primas.
- Los empleadores pueden presentar situaciones por sucesos de la vida, hacer cambios en las inscripciones u otorgar al empleado un periodo especial de inscripción.
- Admite múltiples tipos de productos grupales, incluidos gastos médicos, dentales, de la vista, de vida y productos no relacionados con los seguros.
- Admite múltiples estrategias de contribución de los empleadores, incluidos los beneficios definidos y las contribuciones definidas, así como combinaciones de ambas.