NTT DATA recibió galardones de igualdad laboral en LGBTQ+ en India, EE.UU. y México

Empresa reconocida por segundo año consecutivo por el Índice de Igualdad Laboral de la India y la Campaña de Derechos Humanos en EE. UU. y México.

PLANO, Texas. 6 de diciembre de 2023. NTT DATA, líder mundial de negocios digitales y servicios de TI, anunció hoy que figura en la lista de Mejores Empleadores 2023 del Índice de Igualdad en el Trabajo en India (IWEI, por sus siglas en inglés) y logró puntajes altos en el Índice de Equidad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) en Estados Unidos y México. La compañía también recibió el galardón Mejor Lugar para Trabajar por Equidad LGBTQ+ 2023 por la HRC en México.

Por segunda vez, NTT DATA recibió una designación de plata del IWEI, el cual es un robusto indicador de inclusión laboral utilizado por los empleadores en la India. IWEI orienta a las organizaciones en el reto de defender los valores inclusivos y avanzar hacia la igualdad LGBTQ+ en sus espacios de trabajo. Le proporciona a las organizaciones un plan de acción claro y riguroso para que mejoren las condiciones laborales de las personas LGBTQ+ año tras año.

"Como socios, nos llena de orgullo de celebrar los resultados de la cuarta edición anual del Índice de Igualdad Laboral de la India, el cual reconoce los grandes avances que los empleadores han hecho en toda la India para mejorar la vida laboral de las personas LGBT+. El IWEI suma ya 120 empresas, y esperamos que esto sirva como un punto de inflexión para las empresas de la India, y que más empleadores reconozcan lo valioso que es apoyar a las personas LGBT+ para que se desempeñen de la mejor manera posible en el trabajo. Nos inspira bastante el destacado compromiso que NTT DATA tiene como agente de cambio del entorno laboral de las personas LGBT+. Esperamos con ansia ver sus avances de 2024”, dijo Ramkrishna Sinha, cofundador de Pride Circle y Rainbow Bazaar.

La HRC publica anualmente el Índice de Equidad Corporativa (CEI) en EE. UU. y México como herramienta de evaluación comparativa en torno a las políticas, prácticas y beneficios corporativos pertinentes a la comunidad LGBTQ+. Desde que la empresa presentó su solicitud por primera vez en 2021, las políticas y prácticas de NTT DATA se siguen apegando a los cuatro pilares establecidos por la HRC como parte de sus criterios de calificación:

• Políticas de no discriminación en toda entidad comercial
• Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias
• Apoyar una cultura inclusiva
• Responsabilidad social corporativa

NTT DATA recibió una puntuación de 95 sobre 100 en el CEI 2023 - 2024 de EE. UU., lo que lo coloca junto a 902 empresas que obtuvieron una puntuación de 85 o más en el CEI 2023 - 2024. En México, NTT DATA fue reconocida como Mejor Lugar para Trabajar por Equidad LGBTQ+ por Equidad MX, un programa que se desprende de HRC en México y que sirve como aliado global para promover la inclusión de las personas LGBTQ+ en los entornos laborales.

Las empresas galardonadas como Mejor Lugar para Trabajar para Empleados LGBTQ+ fueron evaluadas con base a un estándar establecido por el CEI, el cual se ha convertido en el principal referente para evaluar la equidad en el ámbito laboral. Una vez más, NTT DATA es reconocido este año por apegarse a los siguientes estándares:

• Ofrecer oportunidades de contratación equitativas para todo candidato en las descripciones de sus puestos de trabajo, así como prohibir la discriminación de identidad, como es el caso de la orientación sexual y la identidad o expresión de género
• Designar un espacio en la empresa para grupos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), cuya función es abordar asuntos LGBTQ+
• Implementar oportunidades de capacitación y educación que brinden la perspectiva de personas LGBTQ+ en el entorno laboral
• Comprometerse abiertamente a generar un impacto positivo en las comunidades LGBTQ+ mediante iniciativas de miembros de dicha comunidad

"NTT DATA se compromete firmemente a proporcionar espacios de trabajo inclusivos y equitativos para los empleados porque es lo correcto, así como una estrategia empresarial exitosa comprobada", dijo Bob Pryor, el CEO de NTT DATA Services. "Trabajamos activamente para crear un entorno que aliente a los miembros del equipo a desenvolverse de manera auténtica y alcanzar su potencial. Apreciamos que el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo de la India y la Campaña de Derechos Humanos valide nuestros esfuerzos”.

"Creemos que crear un espacio seguro e inclusivo para todos le permite a nuestros empleados trabajar de manera que expresen todo su potencial e impulsen la innovación", dijo Terri Hatcher, el director de diversidad e inclusión de NTT DATA Services. "Estamos comprometidos a avanzar porque sabemos que la inclusión no es solo un objetivo, sino un imperativo comercial que perseguimos continuamente a través de programas, políticas, educación y responsabilidad".

De clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de NTT DATA con la diversidad, equidad e inclusión.